1、梳理运营和业务需求，制作数据报表； 2．负责使用分析工具，挖掘数据背后的市场规律与业务短板为业务决策提供依据； 3．根据数据逻辑，对业务进行统计分析，提出优化方案； 4．通过数据分析工具，高效支持业务的数据查询需求， 5．通过数据分析，挖掘业务数据内在联系，发现问题，推动问题解决。 6．满足业务对于数据的提取，过滤，分析需求，为领导决策提供有力依据 7、完成领导交办的其他工作
1.本科及以上学历，计算机、统计学、数学、信息管理、社会学等相关专业 2.三年以上媒体网站、电商网站、网络营销数据分析岗位相关工作经历 3.良好的数据分析能力，扎实的数学基础，熟悉数理统计方法和常用数据挖掘算法原理，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验； 4.善于应用数据逻辑来布局数据监控代码，并且测试数据的准确性，形成相关的报表； 5.熟练运用SQL，掌握hive等相关数据工具； 6.精通至少一种数据分析/挖掘软件操作，如八爪鱼、SAS，SPSS等。抓取相关数据，并分析其真实性，做出分析报告。 7.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑析能力，有较强的独立思考能力； 8.熟练使用各种办公软件，如PPT、EXCEL等，能独立撰写数据分析报告； 9.善于沟通，较强的抗压能力，良好的跨团队、部门沟通及资源整合能力，能够独立完成项目数据分析 10.年龄30岁左右，可以出差 11、有农业大数据、餐饮、供应链相关行业经验者优先考虑。
1、日常财务核算；2、协助编制各种会计报表，进行财务报表分析，检查各类财务报表完整性和准确性；3、审核各类票据的准确性、合规性；4、期末结账处理，往来账务处理等；5、经营数据核算与分析；6、财务资料的整理和归档；7、配合完成领导交办的其他工作
1、熟练使用Office办公软件； 2、对金蝶财务系统熟练使用 3、掌握财务类相关专业知识，专业成绩优秀； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；5、精通会计核算流程及方法； 6、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 8、持有证书者优先考虑；9、诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神；10、服从工作安排。
1、办公室的综合管理及日常考核； 2、负责公司各类文件的起草、审核、存档等工作； 3、负责制定公司各项规范与考核体系； 4、协助总裁制定公司年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
1、熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强； 2、熟练运用PS、视频制作软件，具备较强的策划和设计能力； 3、语言表达能力强，文案功底深厚，相关课程专业成绩优异，有对外作品或文章发表者优先。 4、有管理人员或学生干部任职经历，善于沟通、有较强的组织协调能力。策划组织过有关活动 5、关注日常新闻时事，对相关政策和时事有敏锐的洞察力 6、注重工作细节，执行力强，具备独立思考的能力； 7、具备较强的逻辑性、责任心、主动性、应变能力、敬业精神，具备良好的职业素养和操守。 8、应届毕业生专业课排名全专业前15% 9、可出差，适应长期驻外工作和跨区域工作战力 10、参与过国内外竞赛或有个人一技之长者优先。
1、维护公司的ERP系统产品信息 2、根据需求，做好市场调查，联系供应商 3、跟进各地地采和集采情况，做好比价数据统计 4、解决供应链环节中的突发问题，保证供应链流程的顺畅、高效 5、找寻合适的产品供应渠道 6、供应商管理与产品资料管理 7、完成领导安排的其他工作
1、 本科以上学历，物流，采购，供应链、电子商务等相关专业 2、 细心，逻辑能力强，有数字概念，可以制作分析报告 3、 工作认真负责，积极主动，能承受压力，适应出差 4、 具有较强的工作计划性和统筹性；较强的人际协调能力及团队协作能力 5、 熟练运用各种OFFICE软件EXCEL&PPT能力优秀者优先
1、负责挖掘合作方的资源潜力、拓展新渠道，维护合伙人人脉关系； 2、根据市场预测与公司发展规划制定季度及年度指标和计划； 3、对项目的申报、方案制定、跟进及后期维护进行统筹管理； 4、负责BD团队的搭建及统筹管理； 5、负责市场跟进项目的招投标工作。
1、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件； 2、具备一定的文字功力，能独立完成市场分析报告； 3、具有较强信息检索与汇总能力，信息获取能力强； 4、具备一定能适应阶段性驻外工作，能接受不定时的出差工作； 5、能持续性地接受各种工作挑战，有敢于探索的精神； 6、具备一定的沟通与组织能力，在大学期间作为主要负责人组织过50人以上的活动； 7、大学期间学习成绩中等偏上，未出现过挂科情况； 8、能熟练运用PS和视频软件的优先考虑； 9、熟悉招投标文件的编辑与排版要求，本科期间有涉及者优先考虑； 10、本科期间考取多类证书者优先考虑。
1、协助管理人力资源部的日常工作； 2、协助制定集团人力资源战略、规划，； 3、完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实； 4、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动； 5、完成领导交办的其他临时性工作。
1.人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历，有实习经验者优先 2.专业考成绩在本专业位列前50 3.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容； 4、熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性; 5.能熟练操作各类办公软件;善于通过PPT展示工作成果 6、具备平台化与数据化思维能力，对于工作善于数据化总结，接触熟悉人力系统经验的优先。 7、在校期间任职学生干部和社团领导人的优先； 8、具备良好的沟通，协作与应变能力，可解决问题，抗压性强。 9、对人力素质模型建立和招聘相关模块有个人见解的优先。 10、可经常出差
