1、负责公司及项目新员工入职培训工作（含企业文化、制度等）。 2、制定和完善培训流程和阶段性培训计划并上报部门经理。 3、建立试用期员工，基层员工，管理层员工等相关培训计划和培训内容，和部门经理沟通确认并根据公司及各项目实际运营情况开展培训工作。 4、根据培训计划和内容制定培训流程，实施培训考核并跟进培训结果反馈。 5、充分利用各类渠道发掘内部培训资源，拓展外部培训资源。 6、负责公司各类活动的组织开展。 7、完成上级领导安排的临时工作任务。

学历要求：大专及以上 工作年限：1-3年 其他要求：熟练使用办公软件及PPT；沟通及组织能力强；有培训方面的工作经验。 年龄要求：18-35岁

负责项目建筑物及空调给排水设备设施的日常运行管理及维护保养，确保设备、设施处于良好运行工作状态。为业户提供各项工程维修服务，制定并执行节能降耗措施。

学历要求：高中及以上 工作年限：1-3年 其他要求：熟练使用办公软件；熟练使用CAD软件；管理能力强。 年龄要求：25-48岁

业户档案整理；物业费、能源费等费用收缴工作；公区巡视；大厦机动车辆车位的办理与台账登记工作；餐厅管理；协调处理客诉等。

学历要求：高中及以上 工作年限：1-3年 其他要求：形象气质佳，抗压能力强，沟通能力强，熟练使用办公软件。 年龄要求：18-30岁

负责A座大堂和21层前台秩序维护和迎宾接待，做好电梯高峰期秩序引导及人员和物品出入盘问登记，做好停车场车辆引导，兼其它各岗位人员替岗等工作。

学历要求：不限 工作年限：1-3年 其他要求：身材匀称，身高175cm及以上；抗压能力强，执行能力强。 年龄要求：18-30岁

强电综合维修2个（要求有高压本），瓦木油综合维修2个。 写字楼综合维修工作。

学历要求：不限 工作年限：1-3年 其他要求：身材匀称；有综合维修工作经验。 年龄要求：18-48岁

负责大厦指定路线的巡检（按时按点）；配合部门的一些工作。

学历要求：不限 工作年限：1-3年 提供住宿：是 其他要求：身材匀称，身高175cm及以上；执行能力强。 年龄要求：18-40岁

工程派单、资料文档整理等。

学历要求：高中 工作年限：1-3年 其他要求：熟练使用办公软件；有综合维修工作经验。 年龄要求：18-40岁

负责对客户日常空调、给排水、采暖、土建系统的维修工作；负责园区公共区域设施设备的维修、维护工作。负责园区在建工程及客户二次装修现场的巡视检查工作。

学历要求：高中 工作年限：1-3年 提供住宿：是 其他要求：有综合维修工作经验，身材匀称，50岁以下。 年龄要求：18-50岁